بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نف
بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نفت خزر – دانلود پایان نامه رشته مهندسی صنایع
عنوان پایان نامه :
بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نفت خزر
یک صفحه از متن پایان نامه فقط برای نمونه :
ویژگی های کارآفرینان
ویژگیهای کارآفرینان بسیار فراوان است. قبل از تشریح ویژگیهای کارآفرینان، ضروری است واژههای کارآفرینی و کارآفرین تعریف شوند. به اعتقاد شومپیتر[1]، کارآفرین فردی ریسک پذیر است که فرصت و امکان خلق روش ها و فنون جدید، بهبود سازماندهی یا توسعه منابع جدید را به خوبی تشخیص می دهد(متوسلی، 1384). کارآفرین[2]، کسب و کاری را با هدف سودآوری و رشد ایجاد می کند. چنین شخصی با رفتار نوآورانه شناخته میشود و فعالیتهای مربوط به مدیریت راهبردی را در کسب و کار مورد استفاده قرار می دهد(لند استروم[3] ،2005). ویرتنن[4] نیز کارآفرینی[5] را فرایندی پویا تعریف میکند که کارآفرین برای بهره برداری از نوآوری اقتصادی به منظور خلق ارزش جدید در بازار، آن را ایجاد و مدیریت میکند. کارآفرین، ذهنی کارآفرینانه همراه با انگیزه دستیابی به موفقیت دارد]46[. دانشکده بازرگانی هاروارد[6](2002)، کارآفرینی را روش مدیریت فرصت های در حال گذر می داند. این رویکرد مدیریتی به کارآفرینی، مستلزم تشخیص و تعقیب مستمر فرصت ها، تجمیع و سازماندهی منابع به منظور، نشان دادن فرصت های باز و نیز ارزیابی مستمر نیازها با تغییرات مداوم شرایط است]92[.
پژوهشگران ویژگی های مختلفی را برای کارآفرینان شناسایی کرده اند. برخی از ویژگی ها، روان شناختی هستند. به این نوع رویکرد که تبیین ویژگی های شخصیتی در آن مورد توجه قرار می گیرد، رویکرد ویژگی ها گفته میشود. حالت های ذهنی مثبت، نیاز به موفقیت، اعتماد به نفس، تمایل به ریسک، خلاقیت و نوآوری و غیره از جمله ویژگی های مذکور است]62[. در رویکرد روان شناختی فرض می شود که یک ویژگی، صفت نسبتاً پایدار و بادوامی است که آثار قدرتمندی را بر رفتار خواهد داشت]78[. ایمانی و پور رجب(1390)، نیاز به موفقیت[7]، ریسک پذیری متعادل[8]، تحمل ابهام[9] و خلاقیت[10]، از مهم ترین ویژگیهای کارآفرینان میدانند
