قف شیشهای به پدید? رشد و برخورد اشتغال زنان با مانع اشاره میکند. در بسیاری از موارد زنان خیلی خوب در موسسات خود تا جای معینی بالا میروند و سپس به نظر میرسد مانع یا سقفی وجود دارد که از پیشرفت آنان جلوگیری میکند. بعنوان مثال، برخی زنان به سطوح بالای مدیریتی دست مییابند اما نمیتوانند درهای مدیریت اجرایی را
بگشایند. انها میتوانند مشاغل مدیریتی و اجرایی را از پشت شیشهای ببینند اما نمیتوانند مانع را از میان بردارند. بسیاری از زنان با استعداد در برابر مانع شیشهای باقی نمیمانند و بگونهای منفعل آن را تحمل نمیکنند، در عوض آنها به یک شرکت دیگر میروند یا یک فعالیت تجاری را خود آغاز میکنند و اغلب به گونهای موفقیت آمیز با شرکتهایی که آن را ترک گفتهاند ، رقابت میکنند ( گودرزی ، 1388).
همچنین بر اساس نظری? امتداد که از دیگر آسیبهای اشتغال زنان ، امتداد خانه به بیرون از آن را مطرح میکند؛ بیان میدارد که مرد و زن وارد بازار کار میشوند اما با فرصتها و امکانات نابرابر. مرد با خروج از خانه کمتر در اندیش? شرایط خانگی است ولی زن حتماً در حین انجام کار باید به یاد خانه، فرزندان، خوراک، پوشاک و حتی محل آنان باشد. او باید هر لحظه رصد کند که فلان فرزند اکنون کجاست و خانه در چه وضعیتی است . قطعاً این امر فر